IT-Vakanz: Campaign Manager (m/w/d) bei GOhiring

Als maßgebliche Kraft im Bereich der Recruiting-Technologie verändert GOhiring die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Stellenausschreibungen verwalten und wie Kandidaten auf dem Markt wahrgenommen werden. Mit unserem innovativen Ansatz bieten wir eine Software-Lösung an, die den Jobposting-Prozess vollständig automatisiert und dabei hilft, datenbasierte, effektive Rekrutierungskampagnen durchzuführen.

Wir suchen eine ambitionierte Persönlichkeit, die das Steuerruder unserer Kundenkampagnen fest in der Hand hält und die Rekrutierungserfolge unserer Klienten auf das nächste Level hebt. Als Campaign Manager (m/w/d) sind Sie nicht nur die treibende Kraft hinter den Kulissen unserer Marketingstrategien, Sie sind auch ein vertrauensvoller Berater und der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die Maximierung der Kampagnenperformance geht.

Verantwortungsbereiche

In Ihrer Rolle übernehmen Sie das Full-Service-Management von Rekrutierungskampagnen – von der sorgfältigen Einrichtung und kontinuierlichen Optimierung bis hin zur Evaluation und datengestützten Erfolgskontrolle. Sie nutzen hierbei nicht nur Ihr tiefgehendes Verständnis für Daten und Analysen, sondern wissen auch, wie Sie dieses Wissen für den Aufbau stabiler und langanhaltender Kundenbeziehungen einsetzen können.

Zusammenarbeit und Wachstum

Neben der direkten Klienteninteraktion arbeiten Sie eng mit unserem internen Growth-Team zusammen, zu dem Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Customer Success, Marketing, Partner-Management und Vertrieb gehören. Gemeinsam forcieren Sie die Ausweitung unserer Kundenbasis und gestalten die digitale Rekrutierungswelt von morgen.

Wir wissen, dass die Basis für erfolgreiche Kampagnen nicht nur Kreativität, sondern auch Kompetenz und Erfahrung ist. Deshalb sehen wir in Kandidaten, die bereits mindestens ein Jahr in einer ähnlichen Rolle tätig waren und eine hohe IT-Affinität vorweisen können, einen idealen Neuzugang für unser Team. Ihr analytischer Scharfsinn ermöglicht es Ihnen, Entscheidungen zu treffen, die kundenzentriert und ergebnisorientiert sind. Die tägliche Arbeit in unserem Growth-Team verlangt zudem ein hohes Maß an Selbstorganisation und die Affinität zu CRM-Systemen, wie Hubspot, sowie zu Kollaborationstools und Business Intelligence-Anwendungen. Ihr Studium haben Sie erfolgreich absolviert und in Ihrer Zeitzone weichen Sie maximal vier Stunden von MEZ ab. Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen verfügen Sie auch über professionelle Englischkenntnisse.

Arbeiten bei GOhiring bedeutet mehr als nur einen Job zu haben – es ist die Chance, in einem zukunftsweisenden Feld tätig zu sein, die Digitalisierung des Recruitings aktiv mitzugestalten und von Beginn an im Customer Success Teamaufbau dabei zu sein. Profitieren Sie von den Vorteilen unserer 100%igen Ausrichtung auf zeitflexible und ortsunabhängige Arbeit, nutzen Sie die Geräte Ihrer Wahl und freuen Sie sich auf ein weltklasse Team, das Ihnen ein praxisorientiertes Onboarding garantiert. Bewerbungsprozess Wenn Sie Teil von etwas Großem werden möchten und in einem motivierten, fortschrittlichen Team mitwirken möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihr LinkedIn/Xing-Profil zu. Auf ein Anschreiben können Sie verzichten. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren! GOhiring steht für Diversität und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) sind herzlich willkommen und wir streben an, jedem Bewerbenden zeitnah Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, vielleicht schon bald gemeinsam die Zukunft der digitalen Rekrutierung zu formen.

Verschlagwortet als: Automatisierungstools, AWS, Azure, Business Intelligence, Campaign Manager, Cloud Computing, Containerisierung, Customer, Datenmigration, Digitalisierung, Diversität, Full-Service-Management, Google Cloud Platform, Growth-Team, IT, Kandidaten, Kreativität, Kubernetes, Kunden, Kundenbeziehungen, manager, Marketingstrategien, Netzwerkarchitektur, Recruiting-Technologie, Sicherheitsstandards, Stellenausschreibungen, Team, Technologie, Unternehmen, Virtualisierung, Wachstum