Stellenangebot: Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei Digitas Pixelpark

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## Firmenprofil: Digitas Pixelpark – Die Connected Marketing Agency im Herzen Wir, bei Digitas Pixelpark, vertreten die Vision, dass echte Verbindungen die Welt bewegen. Als Teil des internationalen Digitas-Netzwerks und eingebettet in die Publicis Groupe, begeben wir uns mit mehr als 550 Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Data, Strategie, Kreation, Media und Technologie täglich auf die Suche nach innovativen Wegen, die unsere digitale Welt prägen. Mit Büros in Metropolen wie Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln und München sind wir lokal verankert und global vernetzt. Unser Fokus: eine Customer Experience, die durch Connected Creativity, Relationship Economy, Direct Commerce und Identity Resolution zur Realität wird. Schließen Sie sich uns an, um gemeinsam bessere Verbindungen in der digitalen Ära zu schaffen: CreateBetterConnections. ## Ihre neue Herausforderung: Junior People & Culture Manager (m/w/d) ### Ihr Aufgabenspektrum: Das Herzstück Unserer Agentur Die Welt des Human Resources ist ebenso dynamisch wie faszinierend. Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) sind Sie nicht nur Teil unseres Teams, sondern prägen aktiv die Unternehmenskultur eines führenden Marketingunternehmens. In dieser essenziellen Funktion tragen Sie dazu bei, dass die Talente in unserem Unternehmen eine Umgebung vorfinden, in der sie nicht nur professionell vorankommen, sondern sich auch persönlich entfalten können. Dies erreichen Sie unter anderem durch: - Das Mitwirken in der operativen und strategischen Personalarbeit wie etwa Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung. - Die konstruktive Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teamleads, um den Puls der Agentur zu spüren und Maßnahmen abzuleiten. - Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im People-Bereich, beispielsweise im Bereich Diversity, Inclusion und Employer Branding. - Die Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie das Mitgestalten unserer Firmenkultur. ### So stärken Sie unser Team: Ihre Qualifikationen und Stärken Digitas Pixelpark sucht Persönlichkeiten, die mit Begeisterung und Engagement die Welt des HR mitgestalten möchten. Folgendes sollten Sie für die Position des Junior People & Culture Managers (m/w/d) mitbringen: - Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal. - Eine hohe Affinität zu digitalen Medien und den aktuellen Herausforderungen im Bereich Marketing und Kommunikation. - Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in einer Agentur oder einem ähnlich dynamischen Umfeld. - Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. ### Perspektiven bei Digitas Pixelpark: Warum Wir Ihr Nächster Karriereschritt Sein Sollten Bei Digitas Pixelpark setzen wir auf individuelle Förderung und bieten Ihnen ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können. Hier sind einige Gründe, warum Ihre Zukunft bei uns beginnen sollte: - Sie werden Teil eines hochmotivierten Teams, das die Werte eines modernen und innovativen Arbeitgebers lebt. - Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie selbstständig Projekte leiten und umsetzen können. - Bei uns finden Sie Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Workshops. - Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. ## Jetzt bewerben: Ihre Karriere bei Digitas Pixelpark Startet Hier Fühlen Sie sich angesprochen? Dann ist es Zeit für den ersten Schritt: Bewerben Sie sich jetzt als Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei Digitas Pixelpark. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam unser Human Resources-Kapitel weiterzuschreiben. Nutzen Sie unsere Plattform für Ihre Bewerbungsunterlagen und werden Sie Teil unserer inspirierenden Community. CreateBetterConnections – starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns.
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