Risk Manager für Aus- und Weiterverlagerungen im IT-Bereich (m/w/d)

Die Digitalisierung von Bankprozessen ist unsere Leidenschaft und Expertise. Als führendes IT-Unternehmen in der genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die von modernster Informationstechnologie bis zur Entwicklung von Banking-Apps reichen. Unser Anspruch ist es, innovative digitale Erlebnisse für mehr als 1.000 Banken und deren 30 Millionen Kunden zu schaffen. Dafür investieren wir konsequent in die Fachkenntnisse unserer über 5.100 Mitarbeitenden und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie. Eine dynamische, teamübergreifende Arbeitskultur fördert bei uns den Austausch von Ideen und die Entwicklung zukunftsorientierter Strategien. Werden auch Sie ein Teil unserer Mission: die Verbindung von Menschen in der Welt von morgen – einfach, digital und sicher.

Im Rahmen der Stellenbesetzung für unser Corporate Governance Team im Tribe Risk and Compliance suchen wir einen engagierten Risk Manager für Aus- und Weiterverlagerungen (m/w/d) am Standort Karlsruhe. Diese Position wird unbefristet und in Vollzeit angeboten.

Ihre Aufgabenbereiche

Als Teil unseres Teams werden Sie eine Schlüsselrolle in der Beratung und Steuerung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Aus- und Weiterverlagerungen einnehmen. Ihre Zuständigkeit umfasst das Identifizieren und Bewerten von Risiken, die in Verbindung mit der Auslagerung von IT-Diensten stehen. Sie sind mit regulatorischen Anforderungen wie den EBA-GL, dem KWG, den MaRisk, den BAIT und der ISO 27001 bestens vertraut und setzen Ihr Wissen gezielt ein, um Prozesse sowie Richtlinien kontinuierlich zu pflegen und weiterzuentwickeln. Die Erstellung von Weiterverlagerungs- und Risikoberichten wird ebenfalls zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehören.

Ihr Profil

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement. IT- und finanzspezifische Prüfungen wie die 44er-Sonderprüfungen sind für Sie keine Neuland. Sie haben ein fundiertes Verständnis für die Verwaltung von Risiken, die sich aus Aus- und Weiterverlagerungen ergeben, und die Entwicklung sowie Umsetzung von Strategien zur Risikominderung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Ihre analytischen Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, sichere Kommunikationsstärke und gutes Beziehungsmanagement runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot an Sie

Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Gehalt gemäß Tarifvertrag und 30 Tagen Jahresurlaub weitere Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Über flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell bis hin zu individuell angepassten Voll- oder Teilzeitmodellen ermöglichen wir Ihnen eine Arbeitsweise, die zu Ihrem Leben passt. Wir unterstützen Sie ebenso in besonderen familiären Konstellationen und geben Ihnen die Möglichkeit, durch diverse Benefits wie Bike-Leasing oder Zusatzurlaub, Ihre persönliche Work-Life-Balance zu gestalten.Sollten Sie nicht in jedem Aspekt unseres Anforderungsprofils zu 100 % übereinstimmen, so ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Wir wachsen als Team zusammen und bieten eine umfassende Einarbeitung sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten an. Uns ist es wichtiger, motivierte und lernbereite Mitarbeiter an Bord zu holen, als starr auf formalen Kriterien zu beharren.

Sie sehen sich als zukünftigen Risk Manager für Aus- und Weiterverlagerungen in unserem IT-Unternehmen und möchten die Bankenwelt von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

# Karrierechance im IT-Sektor: Werden Sie Teil des Atruvia AG TeamsAtruvia AG ist ein Wegbereiter in der digitalen Umgestaltung finanzieller Institutionen und als genossenschaftlich orientiertes Unternehmen setzen wir auf die Balance zwischen Innovation und bewährter Stabilität. Wir suchen derzeit nach engagierten und talentierten Persönlichkeiten, die unser Team im Bereich Risikomanagement und IT-Sicherheit verstärken. Bei uns erwarten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, attraktive Konditionen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.## Attraktive Mitarbeiterangebote und ein unterstützendes UmfeldBei Atruvia AG wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge auch vielfältige Optionen, um eine angenehme Work-Life-Balance zu fördern. Unser Gesundheitsmanagement-Programm umfasst Kooperationen, die nicht nur Ihr Wohlergehen im Fokus haben, sondern auch Ihre Familie unterstützen.## Professionelles Onboarding und kontinuierliches FeedbackUm Ihnen den Einstieg zu erleichtern, halten wir bei Atruvia AG eine strukturierte Einarbeitungsphase für Sie bereit. Unsere Willkommensveranstaltung „enter“ dient als Orientierung und gibt Ihnen die Gelegenheit, sich zu vernetzen. Während der ersten Monate steht Ihnen zudem eine Patin oder ein Pate zur Seite, der Sie begleitet und unterstützt. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem People Lead helfen Ihnen, sich zu orientieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.## Gezielte Weiterbildung und KarriereplanungWir fördern die fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Unseren Angestellten stehen vielfältige Fortbildungsangebote zur Verfügung, und in Entwicklungsdialogen können individuelle Karrierepfade geplant und verfolgt werden.## Unsere Unternehmenswerte und TeamkulturAtruvia AG steht für eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist. Wir handeln eigenverantwortlich, unterstützen uns gegenseitig und streben stets nach den bestmöglichen Ergebnissen. Unser Teamgeist und die Leidenschaft für Innovation und Wissensaustausch sind dabei unser Antrieb.## Langfristige Perspektiven in einem systemrelevanten UnternehmenAls Teil des Teams von Atruvia AG profitieren Sie nicht nur von unserer Erfahrung und Sicherheit als Arbeitgeber, sondern auch von der Zukunftssicherheit, die wir als Unternehmen der Bankenbranche bieten – insbesondere in Zeiten der digitalen Transformation.## Bewerbung bei Atruvia AGSind Sie bereit, Ihre Karriere in der IT-Branche weiter voranzutreiben? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button „Bewerben“ und folgen Sie den Anweisungen. Für Rückfragen steht Ihnen René Ölschlegel aus dem Bereich People Management gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn per Telefon unter +49 160 98992883 oder per E-Mail an Rene.Oelschlegel@atruvia.de. Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei Atruvia AG finden Sie unter karriere.atruvia.de. Geben Sie bitte die Kennziffer RO323 CGORAC in Ihrer Bewerbung an.## Vielfalt und Inklusion bei Atruvia AGWir bei Atruvia AG sind überzeugt, dass Vielfalt uns verbindet und stärkt. Daher sprechen wir alle Menschen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.Schließen Sie sich Atruvia AG an und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam die Zukunft der IT im Finanzsektor gestaltet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

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